Iedereen verdient een werkplek waar je je veilig voelt, maar ongewenst gedrag kan het tegenovergestelde veroorzaken. Dit hoeft niet altijd zichtbaar te zijn of groots, het gaat vaak om kleine dingen die een grote impact hebben.
Het belangrijkste is dat we elkaar respecteren, goed communiceren en echt luisteren. Als iemand zich niet gehoord voelt, kan stress en onzekerheid ontstaan. Dit noemen we psychosociale arbeidsbelasting (PSA), en het kan door dingen als:
- Intimidatie
- Pesten
- Agressie
- Discriminatie
- Seksuele intimidatie
Laten we samen zorgen voor een werkplek waar iedereen zich veilig, gerespecteerd en gehoord voelt. Waar luisteren naar elkaar de basis is voor een fijne en productieve sfeer.
Integriteit
Integriteit: het goede doen, ook als niemand kijkt.
Om te bouwen aan een positieve bedrijfscultuur geloven we dat integriteit de basis vormt. Het scherp blijven op normen en waarden en het tonen van eerlijkheid, respect, begrip en verantwoordelijkheid is van groot belang voor het opbouwen van vertrouwen. Iedereen wilt toch werken bij een werkgever die goed zorgt voor de medewerkers en waar ze het gevoel hebben dat ze er echt toe doen?
Ik streef ernaar om samen met de werkgever een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich veilig en vrij voelen om hun werk te doen in overeenstemming met de gedragscode van de werkgever. Dit betekent dat ieder transparant in de communicatie mag zijn, eerlijk handelt en respectvol in omgang is met iedereen op de werkvloer.
Als vertrouwenspersoon moedig ik dan ook ieder aan om mogelijke integriteitsschendingen te melden zonder angst voor vergelding.
Bij integriteitschending kun je denken aan:
- Diefstal, verduistering of fraude
- Corruptie (bijv. omkoping, machtsmisbruik of vriendjespolitiek)
- Afpersing
- Misbruik van informatie of organisatiemiddelen
- Onaanvaardbare nevenactiviteiten
- Belangenverstrengeling
Als vertrouwenspersoon sta ik klaar om eventuele zorgen of vragen met betrekking tot integriteit te bespreken of te behandelen. Samen streven we ernaar om een open bedrijfscultuur te bevorderen waarin integriteit wordt gewaardeerd en beloond.
Onze service
Iedere werkgever is uniek, net zoals ieder mens dit is. Hierdoor is vertrouwenswerk áltijd maatwerk. Ik werk met verschillende abonnementen, die optioneel uitgebreid kunnen worden.
Wat mag je verwachten:
- Gratis spreekuur – werknemers kunnen gratis gebruikmaken van het gratis spreekuur. Mocht hieruit blijken dat er verdere ondersteuning nodig is, wordt er een vervolgafspraak ingepland, hiervoor wordt het uurtarief berekend.
- Everybody Matters heeft een online Academy waar gratis tips en waardevolle informatie te vinden is. Ook kan er tegen gereduceerd tarief een online training gevolgd worden.
- 24/7 beschikbaar – per telefoon, whatsapp of per mail bereikbaar en antwoorden altijd zo snel als mogelijk in ieder geval dezelfde dag.
- Jaarlijkse rapportage – jaarlijks lever ik een geanonimiseerd rapport.
- Ieder kwartaal besteed ik aandacht aan een onderwerp dat speelt in de huidige tijd door middel van een video of iets anders prikkelends, om bij te dragen aan bewustwording van de medewerkers.
Nazorg langdurig ziekte, verlies, mensgerichte aandacht
Ik ben niet alleen vertrouwenspersoon maar ook een betrouwbare partner in moeilijke tijden. Natuurlijk sta ik als vertrouwenspersoon klaar om je op te vangen, te luisteren, mee te denken en steun te geven waar mogelijk. Maar daar stopt het niet! Ik bied ook nazorg bij langdurig ziekte en verlies, omdat ik als geen ander begrijp dat het leven soms onverwachte wendingen neemt.
In ieder mensenleven gebeuren dingen die zo heftig kunnen zijn, dat het lijkt alsof je hele bestaan op zijn grondvesten schudt. Dit kunnen hele fijn dingen zijn, zoals de geboorte van een kind, een huwelijk, een nieuwe baan of de aankoop van een huis.
Dit kunnen ook omstandigheden zijn waar je geen idee hebt hoe je hiermee moet omgaan. Als het leven je confronteert met ziekte of verlies van een geliefde, werk, huisdier, relatie, kapitaal of (ons) leven bied ik een warme, zachte en veilige omgeving zodat ieder altijd gezien, gehoord en geliefd voelt. Ik zal je te allen tijde door deze moeilijke periode heen begeleiden.
Everybody Matters gelooft in de kracht van menselijke verbinding en zorgzaamheid.
Neem vandaag contact op mij op als je als werkgever goed voor je personeel wilt zorgen en er zelf de expertise en tijd niet voor hebt.
Everybody Matters werkt alleen samen met gecertificeerde LVV-vertrouwenspersonen (Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen).
Naast de eisen die de LVV stelt aan kennis en vaardigheden, zorg ik elk kwartaal voor extra scholing op een gebied dat van toepassing is in het werk van een vertrouwenspersoon.
Ook intervisie met collega LVV vertrouwenspersonen is iedere maand een vast agendapunt.
Zo streef ik ernaar om altijd op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen.
